Krizový manažér: vlastnosti tejto profesie

Moderné podnikanie je tvrdou realitou, kdenajsilnejší prežije. Každý deň stovky alebo dokonca tisíce spoločností sú na pokraji bankrotu alebo prevzatia. V takýchto skutočnostiach môže iba špecializovaný odborník - manažér kríz - zachrániť organizáciu "utopenia". Preto nie je prekvapujúce, že v náročnom čase sú riaditelia pripravení na akékoľvek náklady, len aby sa dostali do personálu takéhoto zamestnanca.

Prirodzene, takýto dopyt viedol k tomu, žednes chce veľa ambicióznych ľudí zvládnuť túto profesiu. Ale je skutočne schopný dať im finančnú nezávislosť, o ktorej snívajú? Aby sme to pochopili, chápeme všetky jemnosti tohto povolania.

Kto je krízový manažér?

V modernom podnikaní toto povolanie prišlopomerne nedávno. To je vzhľadom k rýchlemu rozvoju ekonómie ako vedy v storočí XXI. Ide o zovšeobecnenie teórie a zákony peňazí umožní kvalifikovaní odborníci, aby sa na príslušnom riadenia finančných tokov v najrôznejších organizáciách.

Pokiaľ ide o samotnú profesiu, krízový manažér- toto je osoba, ktorá dokáže vyviesť firmu z nerentabilného štátu. Často sa prenajíma v situáciách, keď je firma na pokraji bankrotu alebo začína prechádzať do finančnej priepasti.

Kto potrebuje krízového manažéra?

Služby krízového manažéra sú relevantné nielen v roku 2009ťažké časy pre firmu. Po prijatí zlepšenia spoločnosti je táto osoba schopná priniesť to predajným lídrom, a tým zvýšiť svoj príjem. Preto je manažér kríz v zahraničí v mnohých veľkých organizáciách s cieľom nielen zlepšiť výrobný proces, ale aj predvídať možné riziká.

V Rusku je to, žiaľ, zriedkavé. Tu, aby pomohol tento špecialista uchýliť sa len v prípadoch, keď je podnikanie už na pokraji kolapsu. S najväčšou pravdepodobnosťou to je kvôli neskúsenosti ruských podnikateľov, ktorí často ignorujú skúsenosti západných partnerov.

V tomto prípade je najviac najatý krízový manažérinvestori sklamaní. Takýto krok je potrebný nielen na obnovenie stability príjmov, ale aj na posúdenie budúcich rizík. A ak je odborník rozhodne, že ich investície sú v stávke, ale radšej mu veriť, než generálny riaditeľ.

Ako sa stať krízovým manažérom?

Dnes ponúka mnoho ekonomických univerzítšpecializácie na "krízový manažment" svojim účastníkom. Po absolvovaní bakalárskeho štúdia môže človek pokojne začať plniť svoje povinnosti. Len náklady na vzdelávanie v tomto smere sú často niekoľkonásobne vyššie ako v prípade iných hospodárskych profesií.

Avšak už profesionáli odporúčajúzačiatočníci sa o to nezaujímajú. Koniec koncov, môžete sa stať krízovým manažérom aj bez diplomu špecialistu. Hlavná vec je, že človek má vyššie vzdelanie a má dobré znalosti v ekonomických a právnych zákonoch. Takéto vyhlásenie je dôsledkom skutočnosti, že ľudské zručnosti sú v prvom rade v tejto oblasti, a potom jeho vzdelanie.

Prioritné zručnosti

Krízový manažér je špecialista pracujúci v oblastihospodárskej sféry. Preto musí byť dobre orientovaný vo finančných teóriách a stratégiách. Je to jediný spôsob, ako vidieť medzery v účtoch spoločnosti a nájsť spôsob, ako ich zatvoriť.

Okrem toho manažér musí pochopiťprávnych aktov a zákonov. Inak, ako sa môže vyhnúť nebezpečným transakciám a zmluvám založeným na právnej negramotnosti súpera? Samozrejme, nemusí si zapamätať celý právny kód srdcom, pretože na to majú právnici. Musí však poznať základné pojmy.

Ďalší manažér kríz potrebuje pochopiťštruktúru spoločnosti. Koniec koncov, je to jediný spôsob, ako vytvoriť kompetentnú prácu oddelení a tiež sledovať, kto je medzi nimi najviac "napadnutý". Toto je dôležité najmä vo veľkých organizáciách, kde za každú operáciu zodpovedá samostatná jednotka alebo tím.

Osobné vlastnosti

Teraz poďme hovoriť o tom, akú osobumusí existovať manažér kríz. Školenie - to je len na polovicu, pretože si stále potrebujete dokázať, že ste ako spoľahlivý špecialista. A bez toho, aby to bolo možné dosiahnuť, jednoducho to nefunguje.

Pravdepodobne každý počul výrok "Cieľospravedlňuje prostriedky ". Takže pre krízového manažéra je toto tvrdenie dôležitým krédom. Koniec koncov, jeho úlohou - stiahnuť spoločnosť z bankrotu akýmkoľvek spôsobom. Napríklad, ak zamestnanci nepracujú alebo sú príliš veľa, špecialista by ich prepustiť, aj napriek ich prosby alebo osobnými problémami. Preto dobrý krízový manažér je chladnokrvný a neotrasiteľný človek.

Ďalšou dôležitou osobnou kvalitou jepozorovanie. Bez nej odborník nebude schopný zachytiť informácie, ktoré sú potrebné na vybudovanie správnej stratégie. Mimochodom, skúsení krízoví manažéri uisťujú, že dokážu nájsť všetky nedostatky spoločnosti v priebehu 2-3 týždňov.

Vlastnosti tejto profesie

Mnohí veria, že hlavnou výhodou jeplat, ktorý dostane manažéra kríz. Popis práce a zmluva tohto špecialistu môžu rýchlo rozptýliť tento mýtus. Koniec koncov, dnes veľa obchodníkov viaže zárobky manažéra kríz na výsledky svojej práce. To znamená, že ak špecialista vyviedol firmu z krízy, dostane dobrý bonus, ak nie, potom bude jeho práca zbytočná.

Samozrejme, skúsení manažéri sa môžu vyhnúťpodobné legálne pasce, no noví prichádzajú často do nich. Navyše veľkou nevýhodou je nízky dopyt na trhu práce. Presnejšie, úplný nedostatok návrhov pre odborníkov s malými skúsenosťami. Preto prvýkrát bude musieť prijať akúkoľvek objednávku, bez ohľadu na jej zložitosť a úroveň platby.